SEX SALAH SASARAN (S3) , HULU LEDAK RUSAKNYA BISNIS PERBANKAN , SEBUAH POSTULAT

-

Oleh Eddy Ngganggus 

Naluri hewan bisa melekat pada diri manusia. Naluri apa saja itu ? Satu di antaranya adalah naluri sex sembarangan , yakni berhubungan sex  tidak dengan pasangan yang sudah di sahkan secara hukum , saya sebut S3 atau Sex Salah Sasaran . Berhubungan sex dengan lebih dari satu pasangan pada dunia hewan itu normal, karena di dunia binatang tidak ada pengendali tingkah laku. Perilaku sex apa saja di dunia mereka pantas-pantas saja. 

Tidak begitu dengan di entitas Perbankan , perilaku para bankersnya di tata dengan sebuah aturan yang di namai Good Corporate Governance (GCG) dalam bahasa Indonesianya bermakna tata kelola perusahaan yang baik. Penerapan GCG di perbankan terarah pada sebuah  goal dasar  agar dunia mereka bisa membedakan antara yang pantas dan tidak pantas, yang baik dan yang tidak baik, muara akhirnya adalah pada panduan mana yang berkatagori boleh di lakukan mana yang tidak boleh mereka lakukan. GCG  sebuah kekuatan besar bila bisa di terapkan dengan baik oleh para Bankers. Mengapa ? Karena "IBU" dari kebajikan para bankers sebagiannya ada pada pedoman ini. GCG bisa memperhalus naluri kebinatangan para bankers. Pangkal dasar asumsi yang saya jadikan dalil argumentasinya adalah :

  1. Bankers adalah orang yang memiliki kapasitas intelek yang memadai, alasannya setidaknya tidak ada bankers yang sekonyong-konyong nyelonong masuk bekerja tanpa melalui serangkaian proses seleksi dengan ragam uji kapasitas dan kompetensi. Di pastikan mereka adalah orang-orang cerdas.
  2. Modal kecerdasan intelek tidak cukup, karena ada sejumlah experience , pelaku kejahatan Perbankan berpangkal dari orang yang memiliki kapasitas intelek yang baik. Rupanya tidak menjadi garansi orang yang cerdas intelektualnya akan berbanding lurus dengan kecerdasan perilakunya. Bahkan tindakan mula-mula kejahatan Perbankan kerap bersumber dari mereka yang cerdas. Kerap prakarsa perbuatan menyimpang datang dari hasil olah intelek mereka yang cerdas. 
  3. Bankers Indonesia adalah orang berkelakuan baik dan beragama. Bukti history kelukuan baik dikeluarkan oleh otoritas yang memiliki catat rekam jejak mereka berupa Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang dulu disebut dengan surat keterangan berkelakuan baik  . Syarat yang terakhir ini untuk menjamin kualitas perilakunya , bahwa mereka adalah orang-orang yang baik . 

Berikut syarat paling utama menjadi seorang bankers adalah ia haruslah orang beragama. Karena orang beragama dinilai adalah orang yang takut Tuhan, takut berbuat dosa. 

Pemenuhan syarat formil di atas kadang masih nampak kontra positip antara hipotesis dan simpulannya , antara harapan dan realitasnya . Masih saja nampak bankers nakal dengan intensitas, kualitas "NAKAL" yang majemuk. 

Mengapa hal ini masih terjadi ?

  1. Karena aturan GCG hanya tiba sampai pada tataran akal saja, belum menyerap hingga tataran rasa. Relasi antar sesama entitasnya kerap selesai bila hal itu sudah sesuai dengan cerapan rasio benar-salah. Belum hingga tataran baik-buruk. Contoh seorang janda atau duda yang ngopi ( baca ngesex) dengan penjajak sex komersial bisa di pandang  "benar" karena ia sudah tidak terikat pernikahan lagi dengan siapa-siapa. Namun apakah ini baik ? Tetapi jawabannya dari sisi norma ini “tidak baik/ buruk". Perbuatan benar tetapi dari sisi norma buruk/tidak baik. Apa yang tidak baik? Bila memakai referensi rohani  ini masuk dalam kategori percabulan. Bila memakai referensi yudisial ini masuk dalam kategori penyakit sosial.
  2. Leadernya gagal menjadi panutan buat bawahannya. Yang selalu menjadi teladan (apalagi karyawan baru) adalah pemimpinnya. Karyawan akan gagal memimpin dirinya bila ia meniru style pemimpinnya yang gagal menunjukan model perilaku yang baik dan benar seturut pedoman  GCG . Bila leadernya doyan sex salah sasaran  ,bagaimana ia berharap agar bawahannya bisa hormat pada  rekan kerja lawan jenisnya  , mitra bisnis lawan jenisnya ?
  3. Pengendali GCG tidak sungguh-sungguh memberikan sanski kepada pelanggar GCG. Memang ini agak sulit di lakukan bila pengendalinya bukan orang yang benar-benar pelaku GCG yang bersih. Seperti pepatah tua yang berkata "sia-sia mengharapkan garis lurus dari mistar yang bengkok"  Sia-sia mengharapkan penerapan GCG yang baik bila pengendali GCG adalah pelanggar GCG. 

Lantas bagaimana agar penerapan GCG oleh para bankersnya bisa berjalan ? jawabannya lakukan hal yang kontra dengan 3 point penyebab bankers “NAKAL” di atas.

Saya sengaja spesifik mengangkat case sex salah sasaran karena pandangan pribadi saya saat ini sex salah sasaran cukup meresahkan di kalangan bankers. Ini deteksi dini saya,  peringatan dini, agar  secepatnya kembali ke pedoman GCG, sebelum terlambat . Niscaya


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kemalangan maupun kesenangan permanen itu ilusi

-
 Part 1 Oleh Eddy Ngganggus Saatnya kebenaran akan dicari orang termasuk oleh dia yang tadinya membungkam kebenaran itu. Karena kebenaran itu makanan pokok semua orang, entah ia orang baik ataupun ia orang tidak baik. Sia-sia membungkam kebenaran, karena kebenaran itu makanan pokok kita bersama , entah ia orang benar ataupun ia orang jahat. Sia-sia membungkam kebenaran, karena kelak kebenaran sesungguhnya akan tersingkap , karena antara kebenaran dan kesalahan adalah siklus pasti yang selalu melintas di orbit kehidupan manusia. Karena itu bila ada yang menang dengan cara curang, jangan terlalu membusungkan dada, karena kelak dadamu tidak cukup kuat bertahan jika kebenaran sesungguhnya akan tersingkap. Kebenaran bukanlah lawan dari kesalahan, sepert manis yang merupakan lawan dari pahit, tidak seperti itu. Tetapi kebenaran adalah "giliran" yang sedang berjalan dalam siklusnya sebelum digantikan oleh kebohongan yang sedang berjalan di lintasan yang sama, namun waktunya saja yan...
Baca selengkapnya

MBAH PON TAK MENGENALNYA

-
di cpy dari ceritera Mas Herryy Tjahjono Alkisah, ada seorang penjual gudeg yang sudah sepuh di kota pelajar. Namanya melegenda, Mbah Pon. Nyaris seperti mitos. Dia mempunyai lima anak. Kelimanya  kuliah di lima perguruan tinggi terkemuka. Kelima anaknya yang hebat bersekolah sampai kuliah tanpa beasiswa. Artinya, Mbah Pon lah yang menjaga anak-anaknya. Banyak orang bertanya tentang kedahsyatan Mbah Pon mengelola kehidupan. Ketika ada yang bertanya tentang kiat mendidik anak, jawaban Mbah Pon sederhana : "Ya biasa saja, kalo nakal ya dinasehati." Atau pertanyaan soal pembayaran kuliah kelima anaknya, lagi-lagi dijawab Mbah Pon dengan apa adanya : " Ya pas waktunya bayar sekolah, ya dibayar." Sekian banyak penanya akhirnya bingung harus bertanya apa lagi...sebab tak meluncur jawaban spesifik, istimewa, atau "wah" dari mulut Mbah Pon.  Sampai akhirnya seseorang melemparkan pertanyaan pamungkas : "Mbah Pon, apa mbah pernah punya masalah ?" Dengan ag...
Baca selengkapnya

Di PHK , Sedih tetapi jangan Sepi

-
Oleh ; Eddy Ngganggus Kala itu bulan April tahun 2022, saya di Pecat dari kantor tempat di mana saya bekerja. Saya di pecat di saat usia pekerjaan saya mencapai tahun ke 26. Di antara rentang 26 tahun itu saya menjalani pekerjaan dalam posisi sebagai pejabat bank selama 21 tahun. Dua rekasi yang muncul di kalangan keluarga, sahabat dan beberapa orang lain, yakni kelompok pertama menilai saya telah melakukan sebuah kejahatan ,lalu kelompok kedua menilai pemecatan saya bukan karena kejahatan yang saya lakukan tetapi karena sebab lain. Reaksi sebagai korban PHK bisa berbeda pula. Jika saya mengisahkan reaksi PHK atas diri saya pada tulisan ini lebih pada tujuan agar mereka yang mengalami nasib serupa seperti saya bisa mengorganisasi diri bagaimana menjalani fonish sebagai orang “salah” atau “yang di anggap salah”.  Pertama, tidak usah terlalu ambil peduli dengan apa kata orang tentang kita, namun hal ini tidak berpretensi kita menutup saran baik dari orang lain. Kita tahu kapan harus...
Baca selengkapnya